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(2024年度)最具价值贡献奖
*
1
1、在关键业务、管理优化或市场拓展等方面取得突破性成果,直接推动企业业绩增长或效率提升。
超出目标
达到目标
接近目标
低于目标
分值
100
90
70
50
员工1
员工2
员工3
……
*
2
2、长期主动承担额外职责,超越岗位要求,如牺牲个人时间支援紧急项目、跨部门协作等
超出目标
达到目标
接近目标
低于目标
分值
100
90
70
50
员工1
员工2
员工3
……
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3
3、无私分享经验、资源或创新方法,助力团队整体能力提升
超出目标
达到目标
接近目标
低于目标
分值
100
90
70
50
员工1
员工2
员工3
……
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4
4、不计小团体得失,始终把公司利益放在首位,具有奉献精神
超出目标
达到目标
接近目标
低于目标
分值
100
90
70
50
员工1
员工2
员工3
……